EYT düzenlemesinin ardından emeklilik yaş şartı nedeniyle kapsam dışında kalan çalışanlar, kademeli emeklilik ve yeni bir geçiş modeli bekliyor. Özellikle 2000 yılı ve sonrasında sigorta girişi bulunanlar için işe giriş tarihine göre değişen yaş ve prim şartlarının uygulanması gündemde.
Konu, TBMM'de daha önce gündeme gelen tekliflerle de izleniyor. Tekliflerden biri hâlâ komisyonda bulunuyor. Buna karşılık kademeli emekliliği yürürlüğe koyan ve kesinleşmiş bir yasa mevcut değil. Bu nedenle uygulamaya ilişkin kesin bir yaş, prim günü veya yürürlük tarihi belirlenmedi.
SGK Uzmanı Özgür Erdursun, emeklilik sisteminde uzun vadeli değişiklik ihtimaline dikkat çekti. Nüfusun yaşlanması ve emekli sayısının artması, Sosyal Güvenlik Kurumu üzerindeki yükü ilerleyen yıllarda artırabilir. Erdursun'a göre mevcut sistemin aynı yapıyla sürdürülmesi güçleştiğinden yeni formüller gündeme gelebilir.
EYT'den yararlanamayan milyonlarca çalışanın talebi, prim günü ve sigorta başlangıç tarihine göre daha esnek koşullar içeren bir emeklilik modeli. Uzman, değişen nüfus yapısı ile artan emekli sayısının kademeli emeklilik gibi yeni düzenlemeleri gündeme taşıyabileceğini belirtti.
Düzenlemenin kısa vadede hayata geçmesinin kolay görünmediğini söyleyen Erdursun, siyasette veya ekonomide büyük bir sürpriz yaşanmaması halinde 2027 yılında kademeli emeklilik düzenlemesinin çıkmasını beklemiyor.
Uzun vadede emeklilik politikalarının yeniden ele alınması ihtimali güçlenirken, emekli maaşlarında yeni iyileştirmeler yapılıp yapılmayacağı da tartışılıyor. Nüfus yapısı, emekli sayısı ve bütçe dengeleri, ilerleyen dönemde sosyal güvenlik sistemi açısından belirleyici başlıklar olarak öne çıkıyor.
Kaynak: Yeni Şafak
