Bir bankada 2001 yılından itibaren çalışan ve 2014'te İzmir'de takım lideri olarak görevlendirilen çalışan, yeni müdürün kendisine yönelik aşağılayıcı ve tehditkar davranışlarını öne sürerek dava açtı. Üst yönetime yapılan şikâyetin ardından baskıların arttığını belirten çalışan, idari izinlerden yararlandırılmadığını ve toplantılarda hakarete uğradığını ileri sürdü.
Çalışan, diğer takım liderleriyle iletişim kurmasının engellendiğini ve iş yerinde yalnızlaştırıldığını savundu. Psikolojik taciz nedeniyle depresyon ve hipertansiyon tedavisi gördüğünü belirten çalışanın iş sözleşmesi 13 Mart 2020'de feshedildi. Banka ise feshi işin ve iş yerinin gereklerinden kaynaklandığını savundu.
İzmir 20. İş Mahkemesi, tanık beyanları, e-posta yazışmaları ve sağlık raporlarını birlikte değerlendirerek çalışanın psikolojik tacize maruz kaldığına hükmetti. Kararda, çalışanların tuvalete art arda iki kez gitmesinin bile sorun edildiği ve mola saatleri nedeniyle uyarı mesajı gönderildiği tespit edildi. Aynı gün molaya çıkan çalışanlara yönelik rencide edici ve itham içeren e-postalar da değerlendirildi.
Mahkeme, çalışanın diğer takım liderlerinden daha fazla iş yükü üstlendiğini, çalışma yerinin değiştirilerek gözetim altında tutulduğunu ve yöneticisinin aşağılayıcı davranışlarına maruz kaldığını belirledi. Performansının düşük olduğuna ilişkin delil bulunmadığı ve küçülme gerekçesiyle başka bir çalışanın işten çıkarılmadığı da kaydedildi.
Uzun süre rencide edilme, dışlanma ve yalnızlaştırılmanın ardından şikâyetlere çözüm üretilmemesini ve iş sözleşmesinin feshedilmesini mahkeme, psikolojik tacizin göstergesi kabul etti. Manevi tazminat talebi kabul edildi; maddi tazminat ve ayrımcılık tazminatı talepleri reddedildi.
Bankanın istinaf başvurusu, İzmir Bölge Adliye Mahkemesi 29. Hukuk Dairesince esastan reddedildi. Dosyanın temyiz incelemesini yapan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iddiaları, savunmaları, delilleri ve mahkeme gerekçelerini değerlendirerek hükmü usul ve kanuna uygun buldu. Bankanın itirazlarını reddeden Daire, banka çalışanına manevi tazminat ödenmesi kararını onadı.
Kaynak: Sabah Son Dakika
